La direction a répondu en CE du 13 avril que les chiffres avancés dans notre tract, en matière de répartition salariale en fonction de la note, étaient très proches de la réalité.
Le mérite moyen s’établit à 2,2 % pour les ingénieurs et cadres. Pour les OATAM, il est compris entre 2,3 et 2,4 %. Les operateurs peuvent interroger leur manager sur la correspondance entre leur note chiffrée et l’appréciation.
La CFDT rappelle aux salariées qu’elles peuvent demander un comparatif H/F de leur situation pour corriger d’éventuels écarts de salaire.
Le mérite moyen s’établit à 2,2 % pour les ingénieurs et cadres. Pour les OATAM, il est compris entre 2,3 et 2,4 %. Les operateurs peuvent interroger leur manager sur la correspondance entre leur note chiffrée et l’appréciation.
La CFDT rappelle aux salariées qu’elles peuvent demander un comparatif H/F de leur situation pour corriger d’éventuels écarts de salaire.
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