EPA : REPARTITION

La direction a répondu en CE du 13 avril que les chiffres avancés dans notre tract, en matière de répartition salariale en fonction de la note, étaient très proches de la réalité.
Le mérite moyen s’établit à 2,2 % pour les ingénieurs et cadres. Pour les OATAM, il est compris entre 2,3 et 2,4 %. Les operateurs peuvent interroger leur manager sur la correspondance entre leur note chiffrée et l’appréciation.
La CFDT rappelle aux salariées qu’elles peuvent demander un comparatif H/F de leur situation pour corriger d’éventuels écarts de salaire.

COMPLEMENT INTERESSEMENT 350€ à 450€

Les trois organisations syndicales CFDT, CGT et CGC ont signé le 27 avril l’avenant sur le complément d’intéressement 2010. Il comprend une prime de 350€ si l’activité move entre janvier et mai 2010 est supérieure à 94.5%, début avril elle était à 99.5%. Une prime supplémentaire de100 € sera obtenue si l’activité move est supérieure ou égale à 103% entre juin et déc. 2010.
La prime de 350€ sera versée en juin 2010, elle peut être placée avec un abondement de 15%.
Les OS ont fait supprimer de l’accord l’article faisant référence à la notion d’avance.

Un complément d’intéressement pour les salariés STE France est en négociation. Il est basé sur l’obtention de la maturité20 des produits PNX6718, EWA (TL08), MontBlanc (DB8500). Il prévoit une prime de 350€ versée en juillet 2010 et 100 € en plus si les 3 objectifs sont atteints.